Groupe LFP Intérim & CDI : 4 valeurs assumées, vécues et partagées

L’humain, l’engagement, la disponibilité, la confiance sont 4 valeurs partagées, assumées et vécues en interne comme en externe, avec les personnels du Groupe LFP Intérim & CDI comme avec les entreprises et les candidats.

L’humain

L’humain provient de la décision affichée des dirigeants Denis et Leslie Bialek, respectivement Président et Directrice Générale, de favoriser l’épanouissement personnel par un climat social serein et convivial.  Cette valeur se fonde sur le respect mutuel et constitue le terreau de la culture de l’entreprise.

Valorisé en interne, l’humain l’est tout autant en externe auprès des entreprises comme des candidats.

Il se traduit dans les relations par une écoute active de l’autre, de sa personnalité, de son vécu tant professionnel que personnel. Il s’exprime également dans le souci permanent de mettre en relation des entreprises et des candidats qui partagent des valeurs communes et ont une même vision de la vie de l’entreprise et de la relation entreprise-salarié.

 L’engagement

Cette valeur se retrouve dans les discours de chacun, dirigeants comme salariés.

En interne, elle se définit par la volonté d’accompagner chacun au plus près : développer la cohésion d’équipe au quotidien, s’épauler dans les situations difficiles, être tout à la fois un hiérarchique et un soutien, un collègue et une ressource.

En externe, elle s’affirme dans la détermination à combler une demande et non seulement à la satisfaire. Croiser l’expertise avec le psychologique et l’émotionnel afin que chacun trouve pantoufle à son pied, entreprise comme candidat.

Enfin, cet engagement consiste à mettre en œuvre tous les moyens – sourcing, réseaux, entretiens, rencontres, réunions, interviews… – pour trouver LE candidat qui convient à l’entreprise et l’entreprise qui convient au candidat. Trouver la pépite que recherche l’entreprise et l’emploi dans lequel le candidat va s’épanouir.

La disponibilité

Plus qu’une valeur, la disponibilité est un credo au sein du Groupe LFP Intérim & CDI. Chaque agence se l’est approprié à sa manière. Une amplitude horaire chez les uns de 6:30 – 20:00, une ligne ouverte 7J/7 chez les autres, une intervention même le week-end en cas d’urgence pour tous.

La disponibilité se manifeste aussi par la proximité recherchée avec les entreprises comme avec les candidats. Les rencontrer pour échanger, mieux comprendre leurs besoins, mieux cerner la personnalité de chacun. Se déplacer pour se rendre compte de visu d’une situation et pour ne jamais la laisser dégénérer, déraper.

Être présent, à l’écoute, accompagner du début à la fin sans jamais aucune défaillance.

La confiance

Confiance, cette valeur boucle la boucle des valeurs du Groupe LFP Intérim & CDI car elle est en quelque sorte la résultante des trois précédentes. Elle est celle qui engendre la fidélité des entreprises et des candidats.

Au sein du Groupe, le turnover est faible pour ne pas dire inexistant. Les personnels travaillent avec passion, de manière autonome. Ils s’investissent, soutenus par leur hiérarchie et la direction dans un climat serein, propice à un travail de qualité et à leur épanouissement tant professionnel que personnel.

Confiance des entreprises et des candidats : pas « d’abattage » chez Groupe LFP Intérim & CDI, mais une recherche active et ciblée afin de combler l’entreprise comme le candidat. Dans cette relation tripartite, l’intérêt de chacun est pris en considération. Aussi les personnels recherchent-ils à la fois la concordance des expertises et celle des personnalités.