Tarif de l’intérim

La prestation d’intérim de LFP Intérim est fonction des rémunérations pratiquées dans votre entreprise, de votre convention collective et des prétentions salariales du candidat à la mission, selon son expérience et ses diplômes.

Prestation d’intérim : les 5 composants du taux horaire facturé

1. Le salaire
2. Les charges sociales
3. Les indemnités de fin de mission
4. Les congés payés
5. Les frais de sélection et de gestion administrative de l’intérimaire délégué : déclaration d’embauche, fiche de paie, acompte, certificat de travail, attestation Pôle emploi, visite médicale, mutuelle et prévoyance.